O ErgoFIT

Jsme tým nadšenců a VŠ vzdělaných specialistů, kteří se v rámci svých odborností snaží pozitivně ovlivňovat životní styl a usilují o zlepšení zdraví české populace. Výstupem naší práce jsou zdravější, spokojenější a výkonnější lidé i úspěšnější podniky.

V rámci naší dlouholeté činnosti a díky vhledu do českého firemního prostředí a sledování legislativního a společenského vývoje jsme identifikovali zásadní kvalitativní gap a zároveň příležitost, jak adresněji zacílit naše „profylaktické“ služby a zvýšit dosah na cílovou populaci, která je předmětem našeho zájmu, jejíž chování chceme ovlivnit a na niž jsou naše preventivní a podpůrné programy zaměřeny především.

V České republice bohužel chybí ucelený systém včasné primární prevence, tj. předcházející vzniku onemocnění, která je přitom významně levnější, než následná zdravotní péče a léčba. Z tvrdých dat a studií přitom víme, že aby byla intervence v širším měřítku účinná, nelze ji ponechat pouze na jedinci, ale vyžaduje systémové řešení, alespoň na úrovni jednotlivých organizací.
Pozitivní zprávou přitom je, že v roce 2025 jsou programy podpory fyzického a duševního zdraví na pracovišti pro zaměstnavatele i daňově zvýhodněny s ročním limitem ve výši průměrné mzdy, tj. 46 557 Kč.

ErgoFIT si proto klade za cíl oslovit a navázat praktickou spolupráci s firmami a institucemi, které si uvědomují význam a důležitost prevence a péče o zdraví zaměstnanců, jak z hlediska naplňování vlastních cílů, tak z hlediska sociálního kontextu a své společenské odpovědnosti, a to nejen kvůli plnění kritérií daných ESG. Firmy mají jedinečnou příležitost stát se průkopníky v oblasti prevence a zlepšení zdraví svých zaměstnanců a zároveň praktickými beneficienty našich programů, které jsou kvalitativní účinnou nadstavbou klasické ochrany zdraví zaměstnanců nad rámec BOZP.

Přinášíme firmám inovativní přístupy a strategie k podpoře zdraví na pracovištích. Hlavním cílem působení ErgoFIT je propagace, podpora zdraví a aktivizace životního stylu zaměstnanců prostřednictvím preventivních, edukačních, kompenzačních programů, které mj. zvyšují produktivitu zaměstnanců, kvalitu jejich života i spokojenost, snižují nemocnost a zvyšují atraktivitu firem jako zaměstnavatelů.